Search Results

Félicitations à l'équipe de l'ERCEA (agence de notre présidente) qui a remporté cette dernière compétition du Schuman Trophy. C'est la première fois qu'une agence exécutive remporte le Schuman Trophy ! Comme chaque année, le SFE est très fier d'avoir apporté son soutien à l’action du Schuman Trophy qui a eu lieu du 19 au 21 mai 2018. Retrouvez tous les détails (photos, actions etc…) sur le site du Schuman Trophy : http://www.schuman-trophy.eu/

Note à l'ATTENTION DE G. OETTINGER Commissaire en charge des Ressources Humaines et du Budget Un RÊVE Brisé Dans sa déclaration Robert Schuman inscrivait également l'amélioration des conditions de vie des travailleurs et leur reclassement en cas de licenciement. Au début de sa création, cet objectif a animé et influencé de bonnes conditions de travail pour les membres du personnel travaillant au sein des institutions. C’était une obligation qui permettait de garantir la construction d’une Europe forte pour ne plus répéter les guerres connues par le passé. Les fondateurs de l’Europe savaient qu’il ne pouvait y avoir une construction européenne sans un personnel qualifié et motivé pour affronter l’aventure de ce grand chantier appelé Europe. Les législateurs de l’époque en étaient tellement conscients qu’ils avaient rédigé un Statut favorable aux futurs travailleurs à la construction Européenne tant dans l’application de leurs devoirs envers l’Institution que dans leurs droits. Dès sa naissance et jusqu’à 2004, les Institutions pouvaient se réjouir de bénéficier de la collaboration de personnes expérimentées, ayant à cœur le développement de cette Europe tant recherchée mais aussi de garantir à son personnel des conditions de bien-être au travail, lui reconnaissant l’appellation de : « constructeurs de l’Europe de demain ». En 2004, il y a eu des changements dans le Statut de la Fonction Publique Européenne. Changements moins favorables pour le personnel en place et ajout d'une nouvelle catégorie de personnel appelée Agents Contractuels. Leur rôle ? Etre aux côtés des fonctionnaires afin d'apporter une contribution au fonctionnement des institutions. A ce jour, les AC constituent une part importante des effectifs de la Commission, et une proportion encore plus grande dans les Agences et de Représentations. L'après 2004 se révèle semée d’embûches tant pour les Fonctionnaires qu'en matière de recrutement en général et des AC en particulier. La qualité d'emploi qui est offerte a provoqué une dégradation progressive de toute la politique de l’emploi qui ne cesse depuis lors de s’amplifier et qui nous oblige à constater que les valeurs tant souhaitées par les pères fondateurs sont aujourd’hui bafouées. On a cherché à épargner là où il n’y avait rien à grappiller… La dégradation en matière de recrutement, les mauvaises conditions de travail ainsi que la manière de procéder au licenciement brutal du personnel AC est tout à fait intolérable. C’est du dumping social ! Les conséquences de cette politique sont graves et se répercutent inévitablement sur la bonne santé physique et morale des travailleurs de notre chère Europe ! Malheureusement, nous constatons avec amertume que beaucoup trop d’AC en situation instable sont de plus en plus atteint par le burnout et victime d’une politique de l’emploi négative. Beaucoup d’entre eux sont maintenus dans le stress et la crainte. La hiérarchie exerce sur eux une pression telle que leur santé morale et physique est atteinte. Comment définir l’attitude de certaines DG qui, à mots à peine couverts, menacent ce personnel sensible de licenciement en effectuant des contrôles oppressants et minutant de manière drastique chaque mouvement jusque dans les plus intimes besoins ? C'est du dumping social ! Comment définir les décisions arbitraires, prises par une hiérarchie qui sous l’excuse de raisons de services, transfère sans avertissement préalable, sans aucun dialogue préparatoire, des compétences attribuées à des collègues pourtant expérimentés et qualifiés à d'autres collègues à qui personne n’a demandé leur avis ? C'est du dumping social ! Comment qualifier le simulacre d’offre d’emploi aux grades supérieurs pour les AC , alors qu'ils seront pénalisés par le nouveau contrat et la révision de facto de leur droits à la pension moins favorable ? C'est du dumping social ! Une Institution qui, à l’extérieur, au sein même des Etats membres, prêche et impose un système de vie fait de respect du travailleur et de bien-être au travail mais qui intra-muros se refuse à l’appliquer est une Institution qui doit revoir totalement son mode de fonctionnement. NOUS SOMMES BIEN LOIN DU RÊVE EUROPÉEN A LA BASE DE LA FONDATION DE NOTRE BELLE EUROPE LA COMMISSION NE PEUT CONTINUER DE RÊVER JOYEUSEMENT DE GÉRER UN PERSONNEL low-cost ! ELLE DOIT PRENDRE ACTE QUE CE SONT DES ETRE HUMAINS QUI TRAVAILLENT POUR ELLE ET QUI DOIVENT ETRE TRAITES DE MANIÈRE ÉQUITABLE SI LES TRAVAILLEURS NE PEUVENT PLUS COMPTER SUR DE TELS DROITS, C’EST L’AVENIR MÊME DE L’EUROPE QUI EST EN JEU. SFE SOUTIENT LES COLLEGUES Agents Contractuels dans leur lutte pour des conditions de travail dignes.

Our info members n. 2 has just be published! As always, useful informations for the attention of our members, regarding promotions / reclassification, pension, our legal assistance, our new legal conferences... You are member and you have not received this info member n. 4, do not hesistate contact us! You want to become a SFE member, click here.

Notre 2ième info membres vient de paraître ! Comme toujours, des informations utiles à l'attention de nos membres, concernant les promotions / reclassement, pension, les prochaines permanences juridiques… ! Vous êtes membre et vous n'avez pas reçu l'info membres, n'hésitez pas à nous contacter ! Vous souhaitez devenir membre, cliquez ici.

PHASE PILOTE de Géolocalisation dans les bureaux… L'OIB a décidé de mettre à disposition des collègues dans le cadre d'une phase pilote, des puces RFID (à coller sur la paume de la main) afin de vous localiser partout dans les bâtiments de la Commission. Ainsi, fini le stress de devoir activer votre "out of office", d'ouvrir votre calendar à tous ou d'indiquer à votre collègue où vous allez… A présent, avec votre puce RFID, vos collègues pourront vous localiser grâce à une petite application du moment que vous vous trouvez dans les locaux de la Commission ou aux abords (du type de "Google map"). "Il y aura des restrictions d'accès dans l'application sur qui peut voir quoi" nous rassure le responsable du projet. "Entre autre chose, nous pourrons plus facilement trouver les collègues en open space en cas de demandes (soucis techniques, déménagement, demandes IT…), ce sera un gain de temps et une amélioration du service des équipes de Proximité" ajoute-t-il. Cette nouvelle technologie permettra également à votre hiérarchie en quelques clics de vous localiser. "Cela peut être intéressant lorsque l'on cherche un collaborateur" nous indique un chef d'unité favorable à ce projet pilote. Et la vie privée dans tout ça? L'OIB nous a assuré que des brouilleurs seront disposés dans les zones dites "privées", tel que les WC… En tant qu'OSP, on peut s'interroger sur la finalité de cette phase pilote… Vous n'y croyez pas ? Et vous avez raison! C'est le 1er avril, donc cette information est purement de la science-fiction et nous voulons que cela reste ainsi ! Heureusement, l'OIB n'envisage pas de telle mesure (en tout cas, sur les humains puisque le parc mobilier de la Commission devrait à terme être équipé de ce système pour faciliter la gestion de l'inventaire) ! Le respect de chacun à sa vie privée reste une donnée essentielle au maintien de nos libertés individuelles.

PILOT PHASE of Geolocation in offices ... The OIB has decided to provide colleagues, as part of a pilot phase, RFID chips (to stick on the palm of the hand) to locate you everywhere in the buildings of the Commission. Then you will not stress to activate your "out of office", to open your calendar to all or to indicate to your colleague where you go… Now, with your RFID chip, your colleagues can locate you through a small application as long as you are on the premises of the Commission or nearby (such as "Google map"). "There will be access restrictions in the application on who can see what" reassures the project manager. "we can more easily find colleagues in open space in case of requests (technical problems, moving, IT requests ...), it will be a time saving and an improvement of the service of the Proximity teams" says the manager This new technology will also allow your hierarchy in a few clicks to locate you. "It can be interesting when looking for a collaborator" indicates a head of unit favorable to this pilot project. And privacy in this project? The OIB assured us that jammers will be arranged in so-called "private" areas, such as toilets ... As OSP, we can question the purpose of this pilot phase ... You do not trust us? You’re right! It’s April Fools’Day, so this information is purely science fiction and we want it to stay that way! Fortunately, the OIB does not envisage such a measure (in any case, on humans since the Commission's furniture park should eventually be equipped with this system to facilitate the management of the inventory)! Respect for each person's private life remains an essential factor in maintaining our individual freedoms.

FORMATION : Computer Based Tests (CBT) Formateur : Anne DRAIME > Formation en Anglais le jeudi 19/04/2018 - 16 h à 20h Jugement Situationnel et Abstrait Cette formation est Clôturée. Lieu : Batiment J 70 Bloc A 1ier Etage, Salle de réunion 040 FORMATION : Centre d'évaluation Formateur : Anne DRAIME > Formation en Français le jeudi 24/05/2018 - 16 h à 20h > Formation en Anglais le jeudi 21/06/2018 - 16 h à 20h Etude de cas - Entretien sur les compétences générales - Exercice de groupe - Présentation orale Prix: Membre SFE : Gratuit* Non membre : 75€ Offre spéciale !! ** Lieu : Bâtiment J 70 Bloc A 1ier Etage, Salle de réunion 040 INSCRIPTION * Ces offres de formation sont réservées aux membres du SFE en ordre de cotisation, sauf décision ad hoc du Comité exécutif. ** : cette somme sera remboursée en cas d’adhésion dans les 3 mois qui suivent la formation. Si l'adhésion n'est pas finalisée ou que vous ne souhaitez pas devenir membre, une preuve de paiement vous sera demandée AVANT la formation.

FORMATION : Computer Based Tests (CBT) Trainer: Anne DRAIME > Training in English on thursday 19/04/2017 - 16 h to 20h Situational Judgement & Abstract This training is closed. Where: Building J70 Bloc A 1st floor, meeting room 040 FORMATION : Assessment Center > Training in French on thursday 24/05/2018 - 16h to 20h > Training in English on thursday 21/06/2018 - 16h to 20h Case study, General skills interview, Groupe exercise, Oral presentation Price: SFE Members: Free * Non members : 75€ Special Offer!! ** Where: Building J70 Bloc A 1st floor, meeting room 040 Enrolment * These training offers are reserved for SFE members in order of contribution, unless ad hoc decision of the Executive Committee. ** This sum will be reimbursed in case of enrolment in SFE within 3 months of the training. If your membership is not finalised or if you do not want join us, a proof of payment must be send BEFORE the training.

Dear colleagues, SFE has realised that too often you find yourself destituted of documents in case of leave or absence. Indeed everyone does not have all the contacts and access to applications to carry out his administrative steps. [See the Tract]

Chers collègues, Le SFE a constaté que trop souvent vous vous retrouviez démunis en période de congés ou d’absence. En effet tout le monde ne dispose pas de tous les contacts et accès aux applications pour mener à bien vos démarches administratives. [Lire le Tract]

SFE invites you to participate in concert nights: 22 March 2018 : Life4Brussels, 19h30 23 March 2018 : Le Comité Européen Patricia Rizzo, 19h00 ∞ Life4Brussels 19h30 Address: Salle Lumen Ixelles Life4Brussels and Joy, invites you to the concert dedicated to the victims of the attacks of March 22, 2016 in Brussels. The concert is FREE but MANDATORY RESERVATION at concertlife4brussels@gmail.com More info: click here ∞ 23 march 2018 19h to 22h Address: Institut Italien de Culture (IIC) Rue du Livourne, nr 38 1000 Bruxelles. Le Comité Européen Patricia Rizzo have the honor to invite you to la soirée concert dédiée à Patricia et à toutes les victimes du terrorisme. MANDATORY RESERVATION to this address: click here Participation: 5 euros The money from the sale of the tickets as well as all the donations collected will be entirely donated to the victims of the terrorist attacks. More info: Page Facebook Comité Européen Patricia Rizzo ∞ The Executive Committee

LE SFE vous invite à participer nombreux à deux concerts : Le 22 Mars 2018 : Life4Brussels, À 19h30 Le 23 Mars 2018 : Le Comité Européen Patricia Rizzo, À 19h00 ∞ Life4Brussels À 19h30 Adresse: Salle Lumen Ixelles Life4Brussels et Joy, vous invitent au concert dédié aux victimes des attentats du 22 mars 2016 à Bruxelles. Le concert est GRATUIT mais RÉSERVATION OBLIGATOIRE à l'adresse concertlife4brussels@gmail.com Pour plus d'info : cliquez ici ∞ Le 23 mars 2018 de 19h à 22h Adresse: Institut Italien de Culture (IIC) Rue du Livourne, nr 38 1000 Bruxelles. Le Comité Européen Patricia Rizzo a l'honneur de vous inviter à la soirée concert dédiée à Patricia et à toutes les victimes du terrorisme. RÉSERVATION OBLIGATOIRE à l'adresse : cliquez ici Participation: 5 euros L'argent de la vente des tickets ainsi que tous les dons récoltés seront entièrement reversés aux victimes des attaques terroristes. Pour plus d'info: Page Facebook Comité Européen Patricia Rizzo ∞ Le Comité Exécutif