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Les nouvelles politiques pour le personnel - 2015, avril 1

Les nouvelles politiques pour le personnel

Le SFE vous annonce deux grands changements qui vont révolutionner le monde du travail dans nos institutions. Deux nouvelles politiques vont bientôt être implémentées à l’ensemble du personnel!

1.     LA NOUVELLE POLITIQUE DE L'OIB EN MATIÈRE DE RÉDUCTION DES ESPACES:

·         PREMIÈRE OPTION: LE "BUREAU VALISE"

Cette première option est destinée également aux personnes qui souhaiteront faire du teleworking. Le bureau pourra leur être livré directement à la maison.

Grâce à ce nouveau concept, fini les tracas du hot desking! Pas besoin de ranger vos affaires personnelles tous les soirs dans un box… Ici, il vous suffit de laisser vos affaires sur votre bureau et de fermer la valise…

Et quel gain de place ! Seulement 2m² au sol (1m² une fois fermée)!

Quelle joie de changer de place tous les jours ! A votre  étage… ou même dans d’autres bâtiments.

·         Près de la fenêtre lorsque le soleil est au rendez-vous et que vous êtes arrivé très tôt le matin (avant les autres, premier arrivé, premier servi !);

·         Près des ascenseurs, pour renouer des contacts avec  vos collègues ainsi que tous les techniciens qui passent par là;

·         Près des toilettes, en cas d'urgence...

                                                                                          

 

·         DEUXIEME OPTION: LE "BUREAU EN CARTON RECYCLE" EMAS

Cette deuxième option est destinée aux personnes itinérantes dans leur DG/Office/agences exécutives. Ce bureau pourra vous suivre partout, même à la  cantine. Pensez à votre flexitime !

 

             

 

2.     LA NOUVELLE STRATÉGIE EN MATIÈRE DE DIALOGUE SOCIAL:

Après presque dix ans de tests effectués auprès du personnel des agences exécutives…. et n'ayant fait l'objet d'aucun avis négatif, nous pouvons vous confirmer le résultat de ce qui sera mis en œuvre de manière non discriminatoire auprès de tout le personnel des institutions.

 

En effet, la nouvelle Commission tient à respecter l’égalité des chances à tous les niveaux et dans toutes les institutions!

Voici en avant-première, la nouvelle politique pour tout le personnel:

 

·         Le dialogue social sera accessible uniquement à quelques personnes issues de la Commission

·         Les organisations syndicales deviennent  "personae non gratae"

·         toute personne pourra se voir retirer ses tâches d’un jour à l’autre sans aucune négociation au préalable. Elle aura la possibilité de se réorienter et recommencer un nouveau travail dans sa DG/Office/ Agence exécutive

·         le rôle des  représentants du personnel se  limitera à discuter des petits soucis internes (air conditionné du bâtiment, être membre d’un panel, organiser des AG pour dire ce qu’il se passe en interne quant aux changements de règles (DGE) qui ont été négociées à la Commission. Aucune ressources, détachements, missions ne leur seront alloués. Uniquement du bénévolat, et encore ! En dehors du Core Time!

·         Soumis au même statut,  les collègues de la Commission auront les mêmes droits que le personnel des agences exécutives: contrat à durée indéterminée,  limité à la durée de vie de leur agence exécutive ou DG, pas d’accès aux concours internes, pas d’accès aux postes vacants des autres DGs / Offices / agences exécutives car ceux-ci seront réservés exclusivement au personnel statutaire des DG /des Offices/ agences exécutives,…)

 

Le SFE vous souhaite un joyeux Poisson d'avril!!! 

 

Cela vous semble absurde, pourtant la partie qui concerne le dialogue social…. c'est le quotidien de nos collègues dans les agences exécutives.

Pour que cela ne devienne pas une réalité partout, le personnel doit soutenir ses représentants car….
Ensemble, nous pourrons faire respecter les mêmes droits à tout le personnel où qu'il soit!

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