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Réforme: pension, rémunération, carrière - 2013, juin 4

Réforme: pension, rémunération, carrière

FRONT COMMUN SYNDICAL


Pensions
 relèvement de l'âge de la pension de 63 à 67 ans;
 réduction de +/- 20 % des droits à pension;
 augmentation de 36 % de la contribution des fonctionnaires à leur pension.
Rémunérations
 gel des salaires, allocations et pensions pendant deux ans;
 ensuite, réduction systématique des rémunérations réelles (1,67 % par an sur la base des 30 dernières années);
 réduction supplémentaire de 6 % des salaires les moins élevés;
 prélèvement de 6 % sur les allocations familiales ou autres.
Carrières
 recrutement des futurs secrétaires et commis avec un salaire réduit de 20 % et une carrière ralentie de 40 %;
 ralentissement des carrières de tout le personnel en place d'environ 33 %;
 les trois grades supérieurs (au lieu de 2) seraient réservés aux nominations politiques.
Conditions de travail
 augmentation du temps de travail de 37h30 à 40 heures par semaine.


VOUS ETES D'ACCORD? PASSEZ UNE BONNE JOURNEE TANT QUE VOUS LE POUVEZ

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