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Adhésion

Exercice d'évaluation 2014 - 2014, janvier 22

Exercice d'évaluation 2014

Permettez-nous de vous rappeler - de façon un peu informelle - que l'exercice 2014 d'évaluation est lancé et que vous êtes censé faire votre auto-évaluation dans les 8 jours qui suivent le courriel qui vous a été envoyé.

A noter

• Vous pouvez trouver tous les détails sur my Intracom:
https://myintracomm.ec.europa.eu/hr_admin/fr/appraisal_promotion/appraisal/Pages/index.aspx

• Pour vous aider à mieux structurer votre auto-évaluation, vous pouvez consulter votre description de poste et vos objectifs. De plus, si vous souhaitez rédiger un projet d'auto-évaluation en Word, vous pouvez utiliser le modèle d'auto-évaluation et le modèle d'annexe à l'auto-évaluation .
• Suite à l'entrée en vigueur de la modification de l'article 43 du statut, le rapport annuel doit inclure une conclusion sur la performance (satisfaisante ou non) du titulaire de poste dans la section 'Commentaire général'. L'avancement dans l'échelon du titulaire de poste est conditionné par le fait que sa performance n'a pas été évaluée comme non satisfaisante dans le dernier rapport d'évaluation.


• Calendrier indicatif

Date

Etape

Commentaires

A partir du 20 janvier 2014

Début des auto-évaluations

Sysper2 est ouvert pour les auto-évaluations.

A partir de fin janvier 2014

Dialogues

Dans la mesure où l'auto-évaluation est terminée et l'évaluateur disponible pour le dialogue, le dialogue peut se dérouler dès la dernière semaine du mois de janvier.

31 janvier 2014

Délai pour la signature des auto-évaluations

Tous les titulaires de poste devraient avoir au moins 8 jours ouvrables pour compléter leur auto-évaluation, sans compter les jours sans accès à Sysper2, par exemple pour raison de congés, maladie ou mission.

14 février 2014

Délai pour la tenue les dialogues

Un autre délai peut être fixé par la DG, pour autant que le délai du 28 février pour les rapports puisse être respecté.

28 février 2014 au plus tard

Délai pour la signature du dernier rapport

Dans les 10 jours ouvrables suivant le dialogue

Transmission des rapports aux titulaires de poste

Les rapports sont transmis aux titulaires de poste au fur et à mesure qu'ils sont rédigés.

10 mars 2014

Délai pour les commentaires et les appels

Les titulaires de poste ont 5 jours ouvrables, sans compter les jours sans accès à Sysper2, à partir de la date de transmission du rapport, pour faire leurs commentaires ou faire appel (avec possibilité de demander un dialogue).

7 avril 2014

Délai pour les décisions sur les appels

La modification ou confirmation du rapport par l'évaluateur d'appel, après un dialogue si demandé, doit avoir lieu dans les 20 jours ouvrables suivant l'appel.



La Conf-SFE est - bien sûr - à votre disposition au cas où vous avez des questions restantes ou pour toute aide personnalisée à cet égard.

• Écrivez-nous: REP PERS OSP CONF-SFE BRUXELLES

• Appelez-nous:

Rudy 53431
Secretariat 63127

• Visitez notre site web http://www.conf-sfe.org

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