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APPELS - EXERCICE DE PROMOTION 2014 - 2014, juin 25

APPELS - EXERCICE DE PROMOTION 2014

APPELS - EXERCICE DE PROMOTION 2014

Chers collègues,


Les listes de fonctionnaires proposés pour une promotion ont été publiées aujourd'hui. Nous avons déjà reçu plusieurs demandes d'assistance pour la rédaction de vos appels. Malheureusement, nous ne pouvons pas tous vous aider de manière individuelle. Par conséquent, nous publions des lignes directrices et un modèle que vous pouvez utiliser.

Comment faire appel?


Ø  L'appel doit être introduit dans SYSPER2

Ø  Soyez bref et précis (une demi-page est idéale).

Ø  Ne pas oublier que les comités de promotion ont accès à votre dossier d'évaluation et de promotion et il n'est donc pas nécessaire de répéter les détails qui sont clairement présentés dans votre dossier.

Ø  Essayez de trouver des éléments concrets qui illustrent clairement vos capacités. Soulignez les éléments de votre évaluation qui vous différencient de vos collègues (disponibilité,  motivation, compétences linguistiques, résultats individuels obtenus l'année dernière,  longue durée dans le grade).


Délai: 5 jours ouvrables

Le 24 juin les DGs ont publié leur liste de promotions dans Sysper2. A partir de cette date, vous avez cinq jours ouvrables pour introduire un recours si vous pensez que vous méritiez d'être proposé pour la promotion cette année et que vous remplissez les critères conformément à l'article 45 du statut des fonctionnaires à l'égard de:


- L'ancienneté dans le grade
- Le mérite
- Vos responsabilités
- Vos langues

 

Modèle

J'ai noté que mon nom ne figure pas sur la liste de promotion publiée le 24 juin 2014, je tiens dès lors à faire appel devant le Comité de promotion.

En effet, mon mérite depuis ma dernière promotion (ou recrutement) justifie pleinement une promotion cette année. Permettez-moi donc de souligner les éléments les plus importants de mon dossier de promotion:

·         très bons rapports d'évaluation,

 

·         responsabilités qui dépassent votre grade,

 

·         utilisation des langues,

 

·         des circonstances de travail particulièrement difficiles,

 

·         charge de travail élevée,

 

·         gestion des dossiers de nature très différente (budget, achats, ...)

 

·         jugement clair dans des circonstances difficiles

 

·         excellente résolution de problèmes

 

·         disponible pour aider ses collègues

 

·         autre

 



C'est pourquoi je demande au Comité de Promotion de vérifier la cohérence et l'application équitable des règles de l'exercice dans mon cas, et de s'assurer du respect des critères pour la promotion en application des DGEs Art. 45, en vue de me promouvoir en 2014.

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