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APPELS - EXERCICE DE PROMOTION 2013 - 2013, mai 29

APPELS - EXERCICE DE PROMOTION 2013

APPELS - EXERCICE DE PROMOTION 2013


Chers collègues,
Nous avons reçu des dizaines de demandes pour vous assister à la rédaction de vos appels. Malheureusement, nous ne pouvons pas vous aider tous individuellement. Par conséquent, nous publions des lignes directrices et un modèle que vous pouvez utiliser.
Comment faire appel?

• Soyez bref et précis (une demi-page est idéale).

• Ne pas oublier que les comités de promotion ont accès à votre dossier d'évaluation et de promotion et il n'est donc pas nécessaire de répéter les détails qui sont clairement présentés dans votre dossier.

• Essayez de trouver des éléments concrets qui illustrent clairement vos capacités. Soulignez les éléments de votre évaluation qui vous différencient de vos collègues (disponibilité,  motivation, compétences linguistiques, résultats individuels obtenus l'année dernière,  longue durée dans le grade).

Délai: 5 jours ouvrables
Le 27 mai les DGs ont publié leur liste de promotion dans Sysper2. Depuis ce jour, vous avez cinq jours ouvrables pour introduire un recours si vous pensez que vous méritiez d'être proposé pour la promotion de cette année et que vous remplissiez les critères conformément à l'article 45 du statut des fonctionnaires à l'égard de:

- L'ancienneté dans le grade
- Le mérite
- Vos responsabilités
- Vos langues 
 
Modéle

Comme j'ai noté que mon nom n'était pas mentionné sur la liste de promotion publiée le 27 mai 2013, je tiens à déposer un recours auprès du Comité de promotion.
En effet, mon mérite depuis ma dernière promotion (ou recrutement) justifie pleinement une promotion cette année. Permettez-moi donc de souligner les éléments les plus importants de mon dossier de promotion:
très bons rapports d'évaluation,
responsabilités qui dépassent votre grade,
langues,
des circonstances de travail particulièrement difficiles,
charge de travail élevée,
gestion des dossiers de nature très différente (budget, achats, ...)
jugement clair dans des circonstances difficiles
excellente résolution de problèmes
toujours prêt à aider ses collègues
autre

C'est pourquoi je demande au Comité de Promotion de vérifier la cohérence et l'application équitable des règles de l'exercice dans mon cas, et de s'assurer du respect des critères pour la promotion en application des DGEs Art. 45, en vue de me promouvoir en 2013.

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